Social Economy bezeichnet eine Wirtschaftspraxis, die soziale und/oder ökologische Ziele verfolgt. Dazu gehören wesentlich auch entsprechende demokratische bzw. partizipative Entscheidungsstrukturen. Im Zentrum der „Social Economy Enquete: Demokratie“ stand die Frage, wie die Social Economy dazu beitragen kann, wirtschaftliches Handeln zu demokratisieren. Tendenzen zur Aushöhlung der Demokratie und die Zunahme autoritärer Entwicklungen stellten den Kontext der Enquete dar. Gemeinsam widmeten wir uns aktuellen Herausforderungen disuktierten Lösungen.
Programmübersicht
13.00 - 13.45 Uhr Begrüßung und inhaltliche Einführung
Begrüßung durch Elke Kahr, Bürgermeisterin der Stadt Graz
Inhaltliche Einleitung durch Wolfgang G. Weber und Andreas Exner.
Einführende Texte:
13.45 - 14.45 Uhr Workshop-Block I
- Kulturrevolution von rechts! Mit Demokratie am Arbeitsplatz gegen autoritäre Tendenzen (Martin Hochegger, Wolfgang G. Weber, Thomas Höge)
- Keine Staatsbürgerschaft, schlechte Arbeit - Ausschluss von Demokratie (Margit Appel, Erwin Leitner)
- Partizipationsmodelle in alternativen Lebensmittelnetzwerken (Margherita Hameter, Joël Foramitti, Heidi Schmitt)
- Inclusive Job Design – (un)geliebte Aufgaben umverteilen (Paul Krejcerik)
- Care demokratisieren (Vanessa Lechinger, Brigitte Kratzwald)
15.15 - 16.15 Uhr Workshop-Block II
- Arbeit demokratisieren. Job Rotation, paritätische Mitbestimmung der Betriebsrät*innen und Lehrlingskonferenzen (Heide Hammer, Utta* Isop)
- Demokratisierung der Wirtschaft über „Ankerinstitutionen“. Was wir vom „Cleveland Model“ und dem „Health Anchor Network“ lernen können (Alexandra Strickner)
- Peer Arbeit - ein Beitrag für mehr demokratisches Miteinander in der Sozialarbeit (Johanna Gabriel, Aylin Demir, Barbara Berner)
- Partizipation im Digitalisierungsprozess - Chancen und Grenzen (Angela Vadori)
16.45 - 17.45 Uhr Workshop-Block III
- Building broad-based employee ownership by addressing the ownership succession challenge (Workshop in English by Tej Gonza and Martin Birkner)
- Contribution 1: Building broad-based employee ownership by addressing the ownership succession challenge (Tej Gonza)
- additional article: Democratic Ownership: Scale through leverage (Tej Gonza)
- Ehrenamt und Professionalisierung. Wie können Organisationen Partizipation ermöglichen? (Tabea Eichhorn, Paul Dragaschnig)
- Wohnen: Von Mitbestimmung bis Selbstverwaltung (Gerald Kössl, Ulrike Kobrna, Clemens Dill)
- Gemeinsame Projekte umsetzen - Zusammenarbeit zwischen Akteur:innen der Social Economy fördern (Joël Foramitti)